La formation est un élément essentiel pour se former, se perfectionner ou se reconvertir dans le monde du travail. Mais il existe différents types de formation, qui ne s’adressent pas au même public et qui n’ont pas les mêmes objectifs. Dans cet article, nous allons vous présenter les principales différences entre la formation initiale et la formation continue en France, ainsi que les meilleures formations continues pour cadres en 2023. Si vous souhaitez en savoir plus sur les formations, vous pouvez consulter un blog pour en savoir plus sur les formations.
La formation initiale : qu’est-ce que c’est ?
La formation initiale désigne la formation sous statut étudiant. Elle permet d’acquérir, tout au long du cursus, les connaissances, savoirs et compétences nécessaires à l’entrée dans la vie active. La formation initiale est généralement de longue durée, certifiante et se déroule à temps plein. Elle peut être suivie dans des établissements scolaires ou universitaires, ou dans des grandes écoles. La formation initiale s’applique à plein temps, tandis que la formation continue n’est pas obligatoirement en présentiel.
La formation initiale est plutôt destinée aux jeunes, qui n’ont pas quitté le système éducatif. Elle leur permet d’obtenir un diplôme, ainsi qu’une qualification professionnelle. La formation initiale sert à acquérir des connaissances et des compétences nécessaires pour exercer un métier. Sa durée varie en fonction de la formation et de l’établissement sélectionné.
La formation initiale comprend différents niveaux de diplômes, tels que :
- Le baccalauréat ou le baccalauréat professionnel
- Le brevet de technicien supérieur (BTS) ou le diplôme universitaire de technologie (DUT)
- La licence ou la licence professionnelle
- Le master ou le master professionnel
- Le doctorat
La formation initiale peut aussi se faire en alternance, c’est-à-dire en combinant des périodes de cours théoriques et des périodes de travail en entreprise. Dans ce cas, l’étudiant bénéficie d’un statut de salarié et d’une rémunération. Il existe deux types de contrats en alternance : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.
La formation continue : qu’est-ce que c’est ?
Pour la définition de la formation continue : cela désigne la formation suivie par des personnes ayant terminé leurs études initiales. Elle vise à acquérir de nouvelles compétences ou à renforcer celles déjà acquises. Elle peut aussi permettre une reconversion professionnelle ou une évolution de carrière. La formation continue est souvent payante, mais peut être financée par différents dispositifs, tels que :
- Le compte personnel de formation (CPF), qui permet à chaque salarié ou demandeur d’emploi de cumuler des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle
- Le conseil en évolution professionnelle (CEP), qui offre un accompagnement personnalisé pour élaborer un projet professionnel
- Le congé individuel de formation (CIF), qui permet à un salarié de s’absenter temporairement de son poste pour suivre une formation
- Le plan de développement des compétences (PDC), qui regroupe les actions de formation mises en place par l’employeur pour ses salariés
- La validation des acquis de l’expérience (VAE), qui permet de faire reconnaître officiellement les compétences acquises par l’expérience professionnelle ou personnelle
La formation continue s’adresse aux salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs ou jeunes diplômés souhaitant développer un savoir-faire spécifique ou des compétences. Elle peut être suivie dans des organismes de formation, des écoles ou des universités. La formation continue est généralement de courte durée (de quelques jours à plusieurs mois) et peut donner lieu à une certification ou à un diplôme.
La formation continue comprend différents types de formations, tels que :
- Les formations qualifiantes, qui visent à acquérir une qualification reconnue par une branche professionnelle
- Les formations diplômantes, qui permettent d’obtenir un diplôme de l’enseignement supérieur
- Les formations certifiantes, qui attestent de la maîtrise d’un ensemble de compétences
- Les formations de perfectionnement, qui visent à renforcer ou à actualiser des compétences
- Les formations de reconversion, qui permettent de changer de métier ou de secteur d’activité
Les meilleures formations continues pour cadres en 2023
Si vous souhaitez suivre une formation continue pour booster votre carrière, vous avez l’embarras du choix. Mais il existe des formations plus reconnues et plus demandées que d’autres, notamment dans le domaine du management, de la finance, du marketing ou des ressources humaines. Voici une sélection des meilleures formations continues pour cadres en 2023, selon le classement du Financial Times :
- Le MBA (Master of Business Administration), qui est un diplôme de haut niveau en gestion des affaires. Il permet de développer des compétences stratégiques, managériales et entrepreneuriales. Il existe des MBA généralistes ou spécialisés dans un domaine (finance, marketing, etc.). Le MBA peut se faire en temps plein (full-time) ou en temps partiel (part-time ou executive). Il dure généralement entre un et deux ans et coûte entre 10 000 et 100 000 euros. Parmi les meilleurs MBA en France, on peut citer ceux de l’INSEAD, d’HEC Paris, de l’ESSEC ou de l’EM Lyon.
- Le MSc (Master of Science), qui est un diplôme de niveau bac+5 en sciences appliquées. Il permet d’acquérir une expertise dans un domaine spécifique (finance, management, ingénierie, etc.). Il se fait généralement en un an et coûte entre 10 000 et 30 000 euros. Parmi les meilleurs MSc en France, on peut citer ceux de l’ESCP Europe, de l’EDHEC, de l’ESSEC ou de Grenoble Ecole de Management.
- Le MS (Mastère Spécialisé), qui est un diplôme de niveau bac+6 créé par la Conférence des Grandes Ecoles. Il permet d’approfondir une spécialisation dans un domaine professionnel. Il se fait généralement en un an et coûte entre 10 000 et 25 000 euros. Parmi les meilleurs MS en France, on peut citer ceux de l’ESCP Europe, d’HEC Paris, de l’ESSEC ou de l’EM Lyon.
- Le MIM (Master in Management), qui est un diplôme de niveau bac+5 en management général. Il permet d’acquérir les fondamentaux du management et de se préparer à des fonctions de direction. Il se fait généralement en deux ans et coûte entre 15 000 et 40 000 euros. Parmi les meilleurs MIM en France, on peut citer ceux de l’ESSEC, d’HEC Paris, de l’ESCP Europe ou de l’EM Lyon.
- Le EMBA (Executive MBA), qui est un MBA destiné aux cadres expérimentés. Il permet de renforcer ses compétences managériales et stratégiques tout en continuant à exercer son activité professionnelle. Il se fait généralement en temps partiel sur une durée de 12 à 24 mois et coûte entre 20 000 et 100 000 euros. Parmi les meilleurs EMBA en France, on peut citer ceux de l’INSEAD, d’HEC Paris, de l’ESSEC ou de l’EM Lyon.
Formation initiale ou formation continue : comment choisir la meilleure option pour votre carrière ?
La formation initiale et la formation continue sont deux types de formation qui répondent à des besoins différents. La formation initiale permet d’accéder à la vie active avec un diplôme et une qualification professionnelle. La formation continue permet d’évoluer dans sa carrière avec de nouvelles compétences ou une reconversion professionnelle. Selon votre profil et vos objectifs, vous pouvez choisir la formation qui vous convient le mieux. Si vous souhaitez suivre une formation continue pour cadres, vous pouvez opter pour un MBA, un MSc, un MS, un MIM ou un EMBA, qui sont des diplômes reconnus et appréciés par les employeurs.